Vereinbaren Sie doch gleich einen Termin bei uns – wir freuen uns auf Sie!
GESUNDHEITSERHALTENDE MAßNAHMEN

Steuerliche Vorteile seit dem 1. Januar 2008 wird durch die Steuerfreiheit des § 3 Nummer 34 Einkommensteuergesetz (EStG) die Förderung der Mitarbeitergesundheit unterstützt.

GESUNDHEITSERHALTENDE MAßNAHMEN

Liebe Arbeitnehmer!

 

Wussten Sie schon … ?

Sie können von Ihrem Arbeitgeber einen Gutschein für Ihre Gesundheit, anstatt eines Tankgutscheins erhalten! Einmal im Monat eine Behandlung für Ihre Gesundheit, geschenkt von Ihrem Arbeitgeber.

Bis zu 600 € kann Ihr Arbeitgeber pro Jahr zum Arbeitslohn erbringen.

Ihre Vorteile:

  • für Sie eine kostenlose Gesundheitserhaltung finanziert durch Ihren Arbeitgeber
  • Verbesserung Ihres Wohlbefindens
  • Verbesserung Ihrer Life-Work-Balance
  • Verbesserung Ihrer Lebensqualität

Unsere Leistungen verbessert langfristig Ihren allgemeinen Gesundheitszustand und dienst zugleich der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Wie bekomme ich einen Gesundheits-Gutschein?

  1. Ihr Arbeitgeber erwirbt monatlich einen Gutschein bei uns in der Praxis, dieser wird durch Ihren Arbeitgeber an Sie ausgehändigt.
  2. Sie Sie vereinbaren einen individuellen Termin mit uns.
  3. Sie bringen Ihren Gutschein zur Behandlung mit.

Unsere Gesundheitsmaßnahmen entsprechen hinsichtlich der Qualität, der Zweckbindung und Zielgerichtetheit den Anforderungen der §§ 20 und 20bSGB V

Informieren Sie sich bei uns!
Wir beraten Sie gern zu Details und Umsetzmöglichkeiten!
 
Vorteile

Für Arbeitgeber und Beschäftigte ergeben sich durch eine erfolgreiche Implementierung von betrieblicher Gesundheitsförderung zahlreiche Vorteile!

Vorteile ArbeitgeberVorteile Arbeitnehmer
Sicherung der Leistungsfähigkeit aller MitarbeiterVerbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken
Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem UnternehmenReduzierung der Arztbesuche
Kostensenkung durch weniger Krankheits- und ProduktionsausfälleVerbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen
Steigerung der Produktivität und QualitätVerringerung von Belastungen
Imageaufwertung des UnternehmensVerbesserung der Lebensqualität
Stärkung der WettbewerbsfähigkeitErhaltung / Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit